Situering :
In de opleiding “Jouw eigen carrière uitbouwen – deel 1 – voorbereiding van de carrièreswitch” hebben we de bouwstenen besproken die nodig zijn voor het opbouwen van een solide carrière.
In dit vervolg, ‘Jouw eigen carrière uitbouwen – deel 2’, nemen we de handschoen op en gaan we over tot actie: Hoe solliciteer je met succes?
Veel professionals hebben moeite om effectief te solliciteren en hun kwalificaties op de juiste manier te presenteren aan potentiële werkgevers. Ze worstelen met het opstellen van een onderscheidend CV, weten niet hoe ze zich optimaal kunnen voorbereiden op sollicitatiegesprekken, en hebben onvoldoende kennis van de strategieën om hun persoonlijke merk te versterken.
Doel van de opleiding
De opleiding “Jouw eigen carrière uitbouwen – deel 2 – hoe succesvol solliciteren?” sluit aan bij de opleiding deel 1 (voorbereiding van de carrièreswitch) en bestaat eveneens uit 2 avonden van 3 uur.
Het sollicitatieproces wordt hier tot in detail besproken, zodat dit geen onbekend terrein meer voor je is. Integendeel, na het volgen van deze opleiding ben je ‘gewapend’ met de kennis en vaardigheden om jezelf vol vertrouwen op de arbeidsmarkt te presenteren en je nieuwe functie met succes aan te pakken.
Enkele sollicitatieaspecten die tijdens de opleiding aan bod komen zijn:
- Het voorbereiden van een sterk CV
- Het schrijven van een overtuigende sollicitatiebrief
- Tips voor het voeren van effectieve sollicitatiegesprekken
- Netwerken en jezelf profileren
- Hoe je jezelf onderscheidt van andere kandidaten
Voor wie
Alle ambitieuze professionals welke aan hun carrière een positieve richting willen geven.
Praktische info
⇨ Start: | 22 jan 2026 (Hasselt) 21 jan 2026 (Leuven) |
⇨ Duur: | 2 Avonden |
⇨ Dag: | Donderdag (Hasselt) : 22 en 29 jan 2026 Woensdag (Leuven) : 21 en 28 jan 2026 |
⇨ Uur: | 18.30 u - 21.30 u |
⇨ Prijs: | 180 euro excl. btw |
Heeft u interesse in deze opleiding op een later tijdstip, laat dan uw naam en e-mailadres hieronder achter en wij houden u op de hoogte.
☼ Starten met leidinggeven-deel 1-Management
Situering : Nieuwe managers, die net zijn gepromoveerd of hun eerste stap naar een leidinggevende rol zetten, worden vaak geconfronteerd met uitdagingen die ze nog niet eerder hebben ervaren.Ze missen vaak
☼ Communicatieve vaardigheden
Situering : Communiceren met anderen is moeilijk…. en oh toch zo noodzakelijk….We begrijpen elkaar niet altijd en de misverstanden zijn legio.Waarom komen we met die ene persoon wel en met die
☼ Team management ontwikkelen
Situering : Veel managers worstelen met het effectief managen en ontwikkelen van teams. Zonder de juiste vaardigheden – inzichten en technieken kunnen teams te maken krijgen met slechte communicatie, lage motivatie,