Situering :
Veel managers worstelen met het vinden van de balans tussen het behalen van bedrijfsresultaten en het ondersteunen en motiveren van hun teams. Traditionele leiderschapsstijlen, die sterk gericht zijn op controle en directief handelen, leiden vaak tot verminderde motivatie, hogere stressniveaus en zelfs personeelsverloop.
In een tijd waarin betrokkenheid en welzijn van medewerkers centraal staan, missen veel managers de vaardigheden om empathisch en dienend te leiden.
Empathisch en dienend leiderschap betekent dat de leider zich richt op de behoeften van de medewerkers en niet alleen op de resultaten van het bedrijf.
Het draait om luisteren, begrip tonen en het creëren van een omgeving waarin teamleden zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan het gezamenlijke succes.
Managers die deze leiderschapsstijl hanteren, bouwen aan sterke relaties en stimuleren intrinsieke motivatie binnen hun teams.
Doel van de opleiding
We leren de deelnemers/managers hoe ze oprecht verbinding kunnen maken met hun teamleden, hun behoeften kunnen herkennen en een ondersteunende rol kunnen spelen om zo samenwerking, betrokkenheid en productiviteit te vergroten.
Door middel van praktische tools en technieken leren ze hoe ze een werkcultuur kunnen creëren waarin medewerkers zich gehoord, gesteund en gemotiveerd voelen.
De opleiding “empathisch en dienend leiderschap” biedt managers de concrete vaardigheden en inzichten om een positieve impact te maken op hun team.
We leren je de concrete manieren/eigenschappen te ontwikkelen om als een
dienend en empathisch leider door jouw medewerkers erkend te worden.
Deze zijn :
Empathie ontwikkelen
Nederigheid cultiveren
Integriteit versterken
Zelfbewustzijn verhogen
Dienstbaarheid tonen
Communicatie verbeteren
Besluitvaardigheid verbeteren
Aanpassingsvermogen ontwikkelen
Lange termijn visie ontwikkelen
Compassie vergroten
Voor wie
Bedrijfsleiders en hun medewerkers
Praktische info
☾ Inleiding tot de marketing
Situering : In deze opleiding maak je kennis met de fundamenten van marketing, een essentieel vakgebied in de moderne zakenwereld.Of je nu een eigen onderneming hebt, werkt bij een bedrijf, of
☼ Elkaars gedrag voorspellen en beïnvloeden-Roos van Leary
Situering : Heb je al gemerkt dat ‘dezelfde’ persoon tov de een persoon een dominerende positie inneemt, doch tegenover iemand anders een ondergeschikte positie. Dit alles heeft de maken met het
☾ Strategische marketing
Situering : Veel bedrijven worstelen met het ontwikkelen van een effectieve strategische marketingaanpak. Ze slagen er vaak niet in om hun doelgroep scherp te definiëren, zich duidelijk te positioneren in de